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在旅途車程小睡片刻的幫手，最貼心的好朋友！
僅此一檔蓬鬆柔軟、舒適大面積超好靠，讓頭部、脖子、肩膀同時依靠在最佳的黃金好位置，並且還能減緩安全帶在緊急煞車時而產生緊拉力。
舒適柔軟絨毛，不怕掉毛，可拆卸枕套清洗，讓塵蹣無處可躲。
大人小朋友隨時調整到自己位置，不用再晃頭晃腦靠著不舒服的安全帶了。
型號：DN40121
材質：聚酯纖維
尺寸：58.4x48.3x1cm
重量：481g
數量：1入
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民進黨籍立法委員今(4)日邀請希望合唱團到立院獻唱，陳瑩表示，合唱團在團長蔡義方老師帶領與小朋友們通力合作之下，奪得許多國際比賽的佳績，未來希望社會各界、政府、民間都持續支持美麗的聲音，讓天籟美聲傳播到世界每個角落。
由原住民小朋友們組成的希望合唱團，除了在去年520蔡英文就職總統時領唱國歌以外，在國際賽事上屢屢獲獎，繼去年於匈牙利勇奪國際合唱藝術節銀牌佳績之後，今年羅馬音樂節也拿下金獎，更在佛羅倫斯達文西音樂節打敗18國，囊括兒童組金獎、民謠組銀獎與總決賽金獎、最佳舞蹈獎以及最佳獨唱獎等五項大獎。
陳瑩回憶，她自己小時也曾是合唱團成員，偏鄉小朋友要出國比賽十分辛苦，家長還要四處籌錢，才能讓小朋友們出國，去年蔡英文就拋磚引玉，捐出英派一書的版稅，今年也同樣在社會各界的協助下，找到經費、機位，小朋友也不負眾望，拿下好成績，讓全世界聽見台灣、看見台灣，讓人相當感動。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
為了擺脫面板業受景氣波動的困境，群創總經理暨營運長蕭志弘建構中的「群創未來式」，是以「自動化、工業 4.0、大數據」為「智能製造的平台」。在此平台上，不只是經營面板，也能新創技術，新創事業。他提出「向上走-創新技術；向前走-做到整機；向外走-全球為出海口」，有鑑於此，群創發出全球菁英徵召令，廣徵三大類別、八大工程師等百位菁英！
群創中央人資管理總處長彭峻豪表示，群創合併時全球超過 13 萬人，DL (直接人員)與 IDL (間接人員)比例為 81:19。2012 年推動自動化後，2017 年人力降到 6.4 萬，Q2 獲利率、營益率、毛利率再創合併 7 年來新高。
彭峻豪指出，「群創定位人才是人財，透過 4.0 大數據， 我們成功將勞動拼鬥者，轉型為智能創新者」，預估 2020 年 DL:IDL 比例是 70:30，是非常健康的組織結構，人數可望降到 5 萬人以下，卻能創造更大產業與產值。
而為了成就群創產業之路，此次發出全球菁英徵召令，廣徵三大類別、八大工程師菁英，其中研發占一半以上，技術研發類：機構設計、電子電路設計、產品管理；製造工程類：前段製程整合與設備；資訊工程類：CIM、MIS、自動化等。
彭峻豪總處長說，專業背景是入門票，具備三向能力方可脫穎而出。他說，群創人以 3P (Passion, Promise, Profession)為 DNA，然而，三向人才關鍵規格是「 MIT: Motivation, Integrity, Teamwork (積極正向、誠信正直、溝通協調」，跨集團與部門整合能力與執行力，是群創產業所需要的人才。
因應全球化及世界工廠趨勢，年輕人至海外工作意願顯著提高，台灣科技島國，人才彙萃，在全球占有舉足輕重的地位。群創立足台灣，布局全球 10 個國家、18 個據點，提供人才邁向世界舞台的機會。
彭峻豪說，除了內部派外人才需求逐年成長之外，群創呈現年輕化趨勢，從2015 年 38 歲降到 2017 年 33 歲，晉升速度上也比一般人員快上 4 年，沒有海歸派問題，也沒有土洋學歷層級之分。
而對於三向人才培育，群創獨有的「企業學位」，結合國際一流企業，未來與國外知名大學，提供碩博士在職進修機會。彭峻豪說，以群創歐洲市場為例，我們挑選員工到國際合作夥伴，也是一流企業進行 2 至 3 年海外歷練，工作中能與國際專業團隊共事，擁有頂尖企業導師，也有機會拿到歐洲大學碩士學位，深化專業與實務經驗，讓職涯大大加分。
對於百位「三向人才」，群創給予「雙速」的承諾：「財富速倍、晉升速階」，除了提供一年 14 個月年薪和 2 個月左右績效獎金，另有出差和激勵獎金，整體獎酬上看 26 個月，內部晉升快速晉階，達到綠色通關。此次招募將從台北出發，陸續到各國徵才，大舉延攬「向前、向上、向外」人才。
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